友達科技全球員工數高達3.8萬人，要找到、也要能留住好人才，是人資部門最燒腦的難題之一。2020年，人資同仁透過No-Code（無程式碼）工具，分析招聘者人格、地域等關鍵因子，成功提高人力留用率。
過去，友達要評估一項研究成果能否申請專利，專利工程師得先閱讀成百上千份報告，現在透過電腦過濾，工程師只需判讀篩選出來的報告；供應鏈管理部門透過No-Code工具追蹤供應商財務資訊，一發現高風險，就即時預警採購人員；或是每當全球發生重大地震，立刻通報震央附近是否有供應商⋯⋯。
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