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如何用 AI 預測離職,並剖析離職率背後意義


HR 部門如何用 AI 預測離職率,並剖析離職率背後意義
Profet AI 李青霖 Darrne Lee - HR專案 AI 導入顧問 出席由智谷網路舉辦的"HR 圓桌小聚系列講座"


摘要:

AI 浪潮來勢洶洶,除了生活中常見的應用,究竟可以怎麼協助專業人士提升工作效率、幫助企業呢?


HR 圓桌小聚邀請過去擁有豐富協助企業 HR 導入 AI 經驗的Darren分享:

一、AI 浪潮之下,HR如何升級戰力

二、AI 協助預測離職,輔助人資進行決策

三、透過AI深化、傳承組織智慧,打造幸福職場

ChatGPT對企業帶來的影響:AI 工作者的形成

首先來看看 ChatGPT 會對企業帶來的影響,Darren 引用 OpenAI 總裁 Sam Altman 的觀點:「取代人類?人們第一時間會擔心的這件事其實是不會發生的。Google 出現前,記東西很重要;計算機出現前,算數的能力很重要,都這些都被取代了,而我們也活的好好的。

所以會取代掉你的人,不是 AI,而是會使用AI工具的人。」

那麼在 AI 大革命中,我們需要具備什麼技能來因應呢?Sam Altman 的回答是:「韌性、適應性、快速學習新事物的能力,能夠使用 AI 工具的創造力。」




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